Lurer du på om du kan bytte BPA-leverandør? Det kan du, og prosessen er enklere enn mange tror. I denne korte artikkelen viser vi deg trinn for trinn; hvordan du bytter til en ny leverandør, hva som skjer med assistentene dine, og hvordan vi i Brageva sørger for at alt skjer trygt, enkelt og uten avbrudd i hverdagen din.

Kan jeg bytte BPA-leverandør når jeg vil?

Ja, du kan bytte BPA leverandør hvis du ønsker det, men du må forholde deg til bestemmelsene i trepartskontrakten (NS-kontrakten) mellom deg som arbeidsleder, kommunen og din leverandør (les mer om oppsigelsestid lengre ned). Du står fritt til å velge hvem som skal levere tjenesten din, så lenge leverandøren du vil bytte til har konsesjon i kommunen din. Da er det du som bestemmer byttet, og kommunen trenger bare å få beskjed.

Hos Brageva gjør vi prosessen enkel for deg, men du må selv si opp hos din nåværende leverandør og varsle kommunen om byttet. Vi bidrar med at overgangen blir trygg og smidig, uten avbrudd i hverdagen din. Vil du lese mer om rettighetene dine, kan du se artikkelen BPA rettigheter i Norge. 

Slik fungerer bytteprosessen – steg for steg

Å bytte BPA leverandør er ofte enklere enn mange tror. Du har rett til å velge leverandøren som passer best for deg, og vi i Brageva sørger for at byttet skjer rolig og oversiktlig, uten at du mister timer eller assistenter underveis. 

Steg 1: Du kan ringe oss eller sende oss en e-post. Vi lytter til hva som ikke fungerer i dag, og hva du ønsker deg videre. Det er helt uforpliktende.

Steg 2: Før vi går videre, sjekker vi at Brageva har konsesjon i den kommunen du bor i. Hvis vi ikke har det ennå, forklarer vi deg hva som er mulig videre.

Steg 3: Du må si varsle kommunen og din nåværende leverandør om byttet. Du har 3 måneders oppsigelsestid ihht NS-kontrakten, men mange leverandører er fleksible på dette. Du kan derfor høre med nåværende leverandør om du kan bytte tidligere.

Steg 4: Avleverende leverandør har ansvaret for å kalle assistentene dine inn til et såkalt virksomhetsoverdragelsesmøte som handler om å opplyse de om hva som skjer når de vil få ny arbeidsgiver. I dette møtet deltar også vi.

Steg 5: Vi planlegger oppstarten sammen med deg. Det inkluderer overføring av timer, samarbeid med assistentene dine og en rolig innføring i hvordan vi jobber. Du får en fast kontaktperson som følger deg tett.

Steg 6: Du beholder vedtaket ditt og assistansen går videre uten opphold. Målet er at byttet skal føles enkelt, trygt og naturlig, med en leverandør som kjenner deg og hverdagen din.

Ta kontakt når du vil, så ser vi sammen på om et bytte er riktig for deg. Du får ærlige svar, god veiledning og ingen press, bare støtte.

BPA-assistent skyver en ung kvinne i rullestol gjennom et inngangsparti.

Hva skjer med assistentene dine når du bytter?

Mange lurer på hva som skjer med assistentene – og selve BPA-ordningen – når man ønsker å bytte. Det korte svaret er at begge deler går helt fint. Du kan bytte BPA-leverandør, og om du ønsker, også endre hvordan BPA-ordningen driftes, hvis du ikke er fornøyd i dag.

Assistentene beholder sine lønnsbetingelser, men dersom vi i Brageva har bedre betingelser, får de selvfølgelig det. I Brageva gir vi alltid kr 2,- mer pr time enn hva tariffavtalen vår sier, og vi gir ansiennitetstillegg opp til 15 år (tariffavtalen sier 9 år). 

Assistentene blir kalt inn til et informasjonsmøte (virksomhetsoverdragelsesmøte) av avleverende leverandør.  I møtet skal avleverende leverandør informere assistentene om konsekvensene av virksomhetsoverdragelse. Brageva deltar også i dette møtet.

Hos Brageva hjelper vi deg med alt. Vi tar oss av onboarding av dine assistenter i Bragevas systemer, utstede nye arbeidskontrakter og er tilgjengelig for assistentene dersom de lurer på noe. Assistentene dine kan som regel fortsette som før, bare med Brageva som ny arbeidsgiver. 

Ønsker du å vite mer om hvordan vi jobber i Trondheim og områdene rundt, kan du se BPA i Trondheim for en nærmere introduksjon til hvordan vi støtter deg lokalt.

Hvorfor bytte BPA-leverandør til Brageva

Å bytte til Brageva handler om mer enn bare å velge en ny leverandør; det handler om å finne mennesker som faktisk bryr seg. Hos oss møter du et engasjert team som tar seg tid til å lytte, forstå og følge deg opp. Vi har hovedkontor i Trondheim, med korte beslutningsveier og et sterkt ønske om å gjøre hverdagen din enklere.

Assistentene dine får gode vilkår og høyere lønn enn bransjestandard, fordi vi vet at fornøyde ansatte gir stabile ordninger. Du får personlig oppfølging, faste kontaktpersoner og en leverandør som ser deg – ikke bare vedtaket ditt. Et bytte til Brageva endrer ikke økonomien din, bare kvaliteten på samarbeidet.

Er du klar for å oppleve forskjellen med Brageva?

Hvis du kjenner at BPA-ordningen din kunne vært bedre, er du ikke alene. Mange oppdager hvor mye roligere, enklere og mer personlig hverdagen blir når de får en leverandør som virkelig bryr seg. Hos Brageva handler alt om trygghet, samarbeid og mennesker som ser deg.

Ta det første steget mot en bedre BPA-opplevelse. Kontakt oss i dag, så viser vi deg hvor enkelt det kan være å bytte. Og mulighetene dine med oss som leverandør. 

Ofte stilte spørsmål om å bytte BPA-leverandør

Nei, det koster ingenting å bytte BPA-leverandør. Hele ordningen din, følger deg videre uten ekstra utgifter. Vi hjelper deg med alt det praktiske slik at overgangen skjer sømløst og uten stress.

Det er du som selv må si opp avtalen med nåværende leverandør, men vi rådgir deg gjerne. Du trenger ikke gjøre det alene. Når du velger å bytte til Brageva, støtter vi deg hele veien. 

Vedtaket ditt og antall timer endres ikke når du bytter leverandør. Vi mottar informasjon om dine vedtakstimer (hvor mye du har brukt og hvor mange timer du har igjen, fra din nåværende leverandør.Dette sørger vi for å legge inn i vårt timeføringssystem Tamigo, slik at du har god oversikt. Du beholder det samme innholdet i BPA-ordningen, bare med Brageva som ny arbeidsgiver og støttespiller.

Dersom avleverende leverandør ikke vil la deg gå tidligere, vil det ta 3 måneder. I den perioden kan vi sammen planlegge fremdrift og foreta opplæring, slik at alt er klart når du har oppstart hos oss.