Ofte stilte spørsmål

Vi leverer BPA og funksjonsassistanse. Siden vi er en privat aktør har vi også mulighet til å levere andre tjenester. Ta kontakt med oss, så hjelper vi deg etter beste evne.

Vi bruker mye tid på å bistå deg som arbeidsleder med å finne de riktige assistentene. Din rådgiver i Brageva står ved din side i hele rekrutteringsproessen dersom du ønsker det. Vi bistår med å formulere stillingsannonsen og vi publiserer den i ønsket kanal. Søknader fra kandidater kommer inn i vårt rekrutteringssystem der du også får tilgang. Så avtaler vi hvem som som kontakter kandidatene for intervju. Vi står ved din side hele veien frem til ansettelser. Du kan selvfølgelig også velge å gjøre det meste selv. Det finner vi ut av.

Du kan helt fint ansette personer du kjenner fra før av. Dersom du ønsker å bruke familiemedlemmer som assistenter, må du søke om tillatelse til dette i din kommune. Det er de som bestemmer dette.

Ja! Vi er bundet til Virkes bestemmelser i tariffavtalen “Landsoverenkomsten for BPA”, men gir en del høyere lønn enn det som er regulert i tariffavtalen. Dette gjør vi rett og slett for at vi kan, og at vi ser en helt tydelig effekt av dette i form av stabile assistenter i vårt arbeid. Vi legger opp til at dette er et yrke man ønsker å være i, ikke bare et springbrett.

Opplæring av assistenter og arbeidsledere foregår med E-læring og over Google Meet. Vi har et grundig opplæringsprogram for våre arbeidsledere og assistenter som er bygget opp for læring.

Dette er en viktig del av det å ha BPA, gleden over friheten med å komme seg ut i verden er en del av kjernen til hele verktøyet. Driftsbudsjettet dekker flybilletter, og andre reiseutgifter til dine assistenter, herunder diett, hotellopphold m.m. Før reisen skal gjennomføres tar vi en gjennomgang der vi hjelper deg med å opprette en reiseavtale for de assistentene som skal være med på reisen. Avtalen regulerer arbeidstid og dekking av utgifter i forkant av reisen for dine ansatte assistenter.

Dette kan vi skreddersy etter hva som passer best for deg. Normalt sett er det arbeidsleder som har ansvaret for den daglige driften av ordningen, dette dreier seg om å sette opp vaktplan, ha siste intervju med sine assistenter, og sørge for at forbruket av timer i ordningen er korrekt. Vår jobb er å være arbeidsgiver, læringsplattform og støttespiller. Det fine med Brageva, er at vi kan tilpasse din rolle, til akkurat det du er komfortabel med å gjennomføre.

All timerapportering gjøres digitalt via Tamigo som plattform. Kvittering på utgifter du har som følge av at du har assistenter som jobber hos deg kan du ta bilde av med telefonen din og laste opp i vår app Tripletex. Vi har utbetaling av utlegg en gang pr uke. Avtaler opprettes og signeres digitalt med BankID.

Du og assistentene dine får en egen kontaktperson (rådgiver) hos oss som kan kontaktes på telefon eller e-post. Du kan også kontakte oss via sentralbordet vårt (400 700 20) eller på post@brageva.no.

Du kommer til å bli godt kjent med alle ledd i vår organisasjon, og vil få en tett og personlig oppfølging. Dette er i hovedsak grunnet størrelsen på selskapet. Vi er til stede og kjenner alle våre vedtakseiere og assistenter. Våre kjerneverdier er Tett på - Varm samarbeidspartner - Rask respons - Kompetent. Vi tilpasser oss etter dine behov, ikke omvendt. Vi har veldig gode lønnsvilkår for assistenter, ved at vi alltid ligger kr 2,- over tariffestet timelønn, samt at vi godkjenner ansiennitet opp til 15 år (tariffen går kun opp til 9 år). Og du starter med en saldo kr 2.000,- på din driftskonto. Med mindre konsesjonen i din kommune setter begrensninger for det, så har vi ikke noe tak på akkumulering av saldo på din driftskonto. Det gjør det enklere å spare opp midler f.eks. til din drømmereise der driftskontoen dekker reise og opphold for dine assistenter.